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2024年2季度公司各岗位安全生产责任制考核情况汇报
来源: | 作者:jssbcj | 发布时间: 74天前 | 146 次浏览 | 分享到:

 2024年2季度公司各岗位安全生产责任制考核情况汇报

公司领导:

现将公司2024年2季度各岗位安全生产责任制考核情况汇报如下:

 

姓名

岗位

得分

扣分项目

胡志清

冰箱线

90

粉尘清扫不彻底-10分。

褚金宝

冰箱线

嘉奖

夜班拆解冰箱,多次积极扑灭初起火情,表现突出,在原有系数基础上增加0.2。

季志苗

冰箱线

嘉奖

操作机台发现火花时能够及时关停设备,打开报警器及时呼叫,表现突出,在原有系数基础上增加0.2。

董园

家电现场管理

嘉奖

安全管理意识较好,表现突出,在原有系数基础上增加0.2。

朱言军

CRT线

80

拆解操作未遵守安全操作规程,发生轻伤-20分。

陈刚

空调线

90

拆解操作过程不规范-10分。

朱怀兵

打包

0

安全防范意识不强,因个人操作不规范发生工伤,扣除当季安全奖。

张洪淮

综合办

嘉奖

 

 

 

2024.4.2,参与园区消防救援大队来公司和人员的合成演练,配合良好,在原有系数基础上增加0.1

王乐

综合办

嘉奖

沈继银

业务部

嘉奖

王丽园

综合办

嘉奖

韩瑞

财务部

嘉奖

陈军

维修部

嘉奖

宋建都

维修部

嘉奖

褚永亚

叉车

嘉奖

于淮军

维修部

嘉奖

配合参加有限空间窒息事故应急救援演练,配合良好,在原有系数基础上增加0.1

刘洪亮

维修部

嘉奖

主动汇报消防设施故障,并远程视屏配合操作,在原有系数基础上增加0.1

张在兵

维修部

嘉奖

安培网因为身份证账号错误无法学习被扣了10分,补足一季度扣发的安全奖;

主动汇报消防设施故障,并远程视屏配合操作,在原有系数基础上增加0.1

其余员工本季度考核为满分100分。

另:离职员工不发安全奖,新员工试用期内不发安全奖,试用期满后按实际出勤天数与本季度应出勤天数的比例发放安全奖。

新入职及离职员工名单详询各劳务经理;

在职员工请假的,按实际出勤天数与本季度应出勤天数的比例发放安全奖。

依照公司《安全生产责任制奖惩考核办法》规定,考核得分与季度安全奖挂钩方法:考核得分直接换算成安全奖金百分比,低于69分(包含)判定为不合格,不发安全奖。

 

 

                                                      安环部

2024.7.4