2023年4季度公司各岗位安全生产责任制考核情况汇报
公司领导：
现将公司2023年4季度各岗位安全生产责任制考核情况汇报如下：
姓名 | 岗位 | 得分 | 扣分项目 |
解晓冬 | 叉车工 | 80 | 2023.12.8上午8:30，解晓冬挑笼箱过程中在打包区轻微碰撞电视电脑拆解线班长张亚丹，未发生严重后果，扣20分 |
李兴勤 | 维修部电工 | 80 | 2023.12.19，电气维修作业发生轻微事故，导致工伤，扣20分 |
褚如盘 | 装卸班长 | 90 | 2023.10.11，笼框未查插销，砸到冰箱线员工手臂，表皮擦伤，扣褚如盘班组每人各10分 |
武永杨 | 装卸工 | 90 |
杨长年 | 装卸工 | 90 |
王雪 | 装卸工 | 90 |
朱学军 | 装卸工 | 90 |
左友落 | 装卸工 | 90 |
胡国丰 | 装卸工 | 90 |
刘士兵 | 装卸工 | 90 |
李步进 | 装卸工 | 90 |
杨水平 | 装卸工 | 90 |
王权 | 业务部经理 | 表彰 | 2023.11.13，配合消控室值班双随机检查，在原有基础上加0.1系数 |
陈国涛 | 安环部 | 表彰 | 2023.11.23，下午市消防救援支队随机抽到公司检查，参与演练人员，演练过程得到检查领导肯定，在原有基础上加0.1系数 |
高向东 | 综合办 | 表彰 |
宋安培 | 库工 | 表彰 |
王杰 | 质检 | 表彰 |
其余员工本季度考核为满分100分。
另：离职员工不发安全奖，新员工试用期内不发安全奖，试用期满后按实际出勤天数与本季度应出勤天数的比例发放安全奖。
新入职及离职员工名单详询各劳务经理（陈寿权入职时间2023.11.16，胡建军入职时间2023.11.13，樊喜梅入职时间2023.11.19，张小梅入职时间2023.12.16，宋海飞入职时间2023.11.2）
在职员工请假的，按实际出勤天数与本季度应出勤天数的比例发放安全奖。
依照公司《安全生产责任制奖惩考核办法》规定，考核得分与季度安全奖挂钩方法：考核得分直接换算成安全奖金百分比，低于69分（包含）判定为不合格，不发安全奖。
安环部
2024.1.11
